Monique (51) solliciteerde via een recruiter die zich bij haar meldde op LinkedIn en werd afgewezen nadat het bedrijf bezwaar maakte tegen de vergoeding die daarmee gepaard ging, zo vertelt zij in een verslag dat op 24 oktober 2026 is gepubliceerd.
Volgens haar relaas was de stichting achter de vacature te spreken over haar cv, maar niet over de vergoeding die zij moest betalen. Nadat ze naast de baan greep, belde Monique zelf met de recruiter van het bedrijf, en het antwoord dat ze daar kreeg noemt ze ontluisterend. Ze deed haar verhaal tegenover Anne-Marije Buckens, die een bedrijf heeft waarmee ze 50-plussers aan werk helpt.
Hoe hoog de vergoeding precies was, om welke stichting het gaat en om welke functie zij solliciteerde, wordt in het verslag niet vermeld. Het verhaal speelt zich af op een arbeidsmarkt waar recruiters en intermediairs vaak bij sollicitaties betrokken zijn en waar de kosten van een plaatsing tussen kandidaat en werkgever een twistpunt kunnen worden.
